Dicas para o bom andamento das aulas

 Já chegamos ao mês de maio, quase final do 2º bimestre de aula e o que vemos são muitas dificuldades de gerenciamento em sala de aula. Muitos dos problemas de comportamento na sala de aula são causados pela falha em ensinar aos alunos como seguir os procedimentos. O Professor tem de aprender como efetivamente, criar procedimentos e fazer com que os alunos os pratiquem. E é claro aquela "velha" colaboração dos pais... 

 

       Abaixo segue o resumo de um método de três passos que é muito eficaz para ensinar os procedimentos da sala de aula aos alunos:

 

- EXPLIQUE: Esclareça, explique e demonstre o procedimento

- PRATIQUE: Faça-os praticarem e praticarem sob sua supervisão

- REFORCE: Revise, reforce, pratique, e reforce o procedimento até que

                 o mesmo torne-se um hábito e uma rotina para o aluno

 

       Se a sua sala de aula já tem procedimentos implementados, essas dicas vão ajudar a esclarecer ainda mais como melhorá-los. Se a sua sala de aula ainda não tem os procedimentos, saiba que você precisa implantá-los com urgência. Mas caso não dê certo, não se decepcione. Afinal, a educação escolar é complemento da educação familiar.

1. Entrada na sala de aula: Será em fila? Sozinhos ou acompanhados do Professor? Professor estará aguardando na porta para recebê-los? As carteiras estarão identificadas no primeiro dia? Cada um escolhe o lugar que quiser para sentar ?
2. Saída no término da aula: 10 minutos antes do sinal todos devem começar a guardar o material e arrumar as carteiras? só depois que der o sinal é que será permitido começar a arrumar os materiais? Alunos saem em fila ou não ? Saem primeiro os meninos e depois as meninas? Saem todos juntos com o Professor? Saem apenas quando a sala de aula estiver em ordem?
3. Retorno do intervalo: Podem entrar ainda comendo o lanche e tomando o refrigerante? Podem entrar depois que todos já estiverem na sala? Qual a tolerância permitida para retornar do intervalo? Podem mascar chicletes durante a aula? Podem levar garrafinhas de água para a sala? O que acontece se o aluno não retornar à sala de aula no horário estipulado?
4. Atraso e faltas: Qual a tolerância para o atraso? Após o prazo tolerado qual será a consequência? Quem a aplica? Em caso de falta como o aluno ficará a par das tarefas dadas? Qual o prazo será dado para que o aluno coloque em ordem o caderno?
5. Mantendo o silêncio na sala: Para que os alunos se acalmem e prestem atenção no Professor é preciso criar um sinal para que eles saibam que você quer a atenção deles. Pode ser: sempre que você levantar a mão, ou fechar a porta, ou colocar a sua cadeira na frente do quadro negro, ou simplesmente ficar em pé com as mãos para trás, ou ainda fazer uma contagem regressiva do tipo 5, 4,3,2,1,0.
6. Como a aula será iniciada: Será com uma roda de conversa? Uma oração? Uma música? com o roteiro da aula já escrito no quadro negro?
7. Esclarecimento de dúvidas: O aluno deverá levantar a mão durante a explicação? Após a explicação? Deverá ir até a mesa do Professor após a explicação? O Professor irá até a carteira do aluno esclarecer?  Haverá um plantão de dúvidas após a aula?
8. Trabalhos/Tarefas entregues fora do prazo: Serão aceitos ou não? A pontuação sofrerá alteração de quanto? Como os trabalhos devem ser entregues: digitados ou manuscritos?
9. Trabalhos em grupos: Os grupos serão sorteados pelo Professor ou os alunos poderão escolher quem quiser? Os grupos serão de quantos alunos? Caso um dos integrantes não esteja se empenhando? No caso de plágio ? No caso do trabalho ter sido feito por outra pessoa que não o aluno?
10. Bullying: Os alunos que estiverem sofrendo intimidações dos colegas podem recorrer a quem? Quando ? Onde? Qual será a abordagem adotada para com o aluno agressor e o agredido?

Professora Eliene ( Texto adaptado da Newsletter/ Roseli Brito ) 

1º de Maio

A respeito do 1º de Maio comemorado em todo planeta, uma pena que aqui em Teixeira de Freitas, não houve nada de expressão por parte de nosso sindicato. Em 04 eventos dos quais eu estive presente não consegui nem ver e nem ouvir se quer o nome de nosso sindicato. É uma vergonha!!! Justo neste momento de greve em que estão passando os colegas do Professores do Estado... Eu acredito que faltou a APLB mostrar a cara nos eventos. Ou será que não tinha nenhuma central digna de nossa participação?!
Sinceramente, eu senti falta da participação dos PROFESSORES!
Falei e disse!

STF vota a favor de índios e anula títulos de propriedades em reserva no Sul da Bahia

O Supremo Tribunal Federal (STF) considerou nulos os títulos de propriedades de terras concedidas a fazendeiros e agricultures dentro de uma reserva indígena no sul da Bahia. A decisão favorece os índios, que por conta da disputa de terra que existe há mais de 30 anos intensificaram as ocupações a propriedades no último mês. Segundo a Polícia Federal, 64 fazendas foram invadidas - o número é de 72, segundo contagem da Polícia Civil.

Votaram a favor da Ação Cível Originário (ACO) 132, de autoria da Fundação Nacional do Índio (Funai), os minitros Cármen Lúcia,  Rosa Weber, Joaquim Barbosa, Cezar Peluso, Celso de Mello e Ayres Britto. Já o ministro Marco Aurélio votou pela improcedência da ação.

Os votos favoráveis acompanham a do relator do caso, Eros Grau, em 2008, quando a ação começou a ser julgada. Grau hoje está aposentado. O julgamento parou depois de um pedido de vista do ministro Carlos Alberto Menezes Direito, morto em 2009.

Os ministros Gilmar Mendes e Dias Toffoli se declararam impedidos de votar, e o ministro Ricardo Lewandowski não participou em razão de viagem para cumprir agenda oficial. O ministro Luiz Fux também não participou da votação por suceder o ministro Eros Grau. O placar final foi de 7 votos favoráveis a 1.

Único voto contrário, o ministro Marco Aurélio disse que não poderia "colocar em segundo plano" os títulos que foram formalizados pelo governo da Bahia. "Confiaram os particulares no estado da Bahia e adentraram a área que não era ocupada por indígenas e passaram a explorar essas áreas", disse o ministro.

Títulos nulos só em área de reserva
Segundo a ministra Cármen Lúcia, só devem ser considerados nulos os títulos de propriedades que estão dentro da área da reserva indígena Caramuru-Catarina Paraguassu, qeu tem 54 mil hectares. A ação pede também anulação de propriedades que, segundo estudo realizado após o ajuizamento do processo, estão fora dessa área.

"Quanto a esses (títulos) fora da área que não é objeto do litígio e que a autora nem teria interesse para ajuizar a ação, estou extinguindo o processo", disse a ministra.

O STF determinou também que a União é que deve decidir como e quando os fazendeiros devem desocupar as fazendas - e se estes até então proprietários devem ser indenizados.

A votação sobre a ação foi antecipada - estava prevista para 9 de maio - a pedido da ministra Cármen Lúcia, que argumentou que se tratava de um assunto urgente, por conta da tensão crescente no sul da Bahia. Estava prevista para hoje uma votação sobre cotas no sistema ProUni.

Disputa
A disputa de terras acontece desde 1982. No último mês, os índios intensificaram as ocupações de fazendas em Itaju do Colônia, Camacan e Pau Brasil para pressionar a votação do STF. Segundo a Polícia Federal, o número de fazendas invadidas chegou a 64 - a Polícia Civil contabiliza 72.

Violência crescente em escolas.

Os dados de uma pesquisa do IBGE, feita em 2009, mostram que quase um terço dos alunos brasileiros - 30,8% - teriam sofrido bullying alguma vez na vida, em proporção maior entre os alunos de escolas privadas do que entre os de escolas públicas. Outro dado do estudo assusta: 13% dos estudantes entrevistados - cerca de 80 mil adolescentes - afirmaram que já tinham se envolvido em alguma briga com agressão física nos 30 dias anteriores à pesquisa. Segundo a psiquiatra, a mudança de comportamento da criança, como não querer ir para a escola, ou agressões verbais em redes sociais são importantes evidências. “Se o filho estuda de manhã, procure a escola na parte da tarde, para ele não ficar ainda mais exposto”, completou. Nos casos em que a direção da escola não colabora, Ana Beatriz recomendou que os pais procurassem o Conselho Tutelar. “Geralmente essas vítimas são as crianças mais talentosas”, reforçou Ana Beatriz, indicando que o apoio a esse talento seria uma forma de reprimir as crianças que se destacam pela violência. "Precisamos mudar essa realidade dentro e fora das escolas. Antigamente, quando os nossos filhos estavam na escola, ficávamos totalmente tranquilos, pois a escola era um lugar seguro. Hoje, enquanto eles não chegam em nossas casa, não ficamos sossegados. O perigo ronda nossas crianças dentro e fora da escola."

Adaptação: Professora Eliene

Universidade Federal em Teixeira de Freitas terá cursos da área de saúde

A comissão local de implantação da Universidade Federal do Sul da Bahia (Ufsba), em Teixeira de Freitas, voltou a se reunir no final da tarde desta quarta-feira, 4 de abril, na Câmara Municipal de Vereadores, para discutir os avanços da comissão durante o processo de instalação do campus.

A boa notícia, dada por João Bosco, presidente do diretório municipal do Partido dos Trabalhadores (PT), foi o anúncio da inclusão dos cursos da área da saúde no município. João Bosco, foi comunicado pelo Ministério da Educação no dia anterior e comemorou bastante, já que a previsão futura é a introdução, também, do curso de medicina.

Ainda de acordo com João Bosco, um dos pontos fundamentais com o processo de implantação da Ufesba, será a vinda de colégios de ensino médio para preparar os alunos da região facilitando a busca por vagas na Universidade Federal do Sul Bahia, “ os estudantes da região serão beneficiados com possibilidade de sua fixação na terra natal.”

Fonte: teixeiranews.com.br 

Sindicalista declara guerra a exploração de trabalhadores florestais e termina como réu

Meu comentário:

Diante dessa situação, nos parece que aqui no nosso país é crime ser justo e honesto. Sim, pois é isso que o companheiro é. Quem o conhece sabe bem! ás vezes, como dia a matéria, é até extremista com essas questões! 

Agora, é momento de refletirmos e agirmos. 

Espero que os camaradas se unam em prol de apoio e defesa de Silvânio.

Espero que os homens e mulheres do jucidiciário e nosso país olhem para essa situação e realmente ajam com justiça!

Sindicalista declara guerra a exploração de trabalhadores florestais e termina como réu

ADMIN 21 DE MARÇO DE 2012 12

Silvânio: de defensor extremista a réu

Depois de encarar diversas lutas em benefício dos trabalhadores da área florestal, defendendo isonomia de salários e benefícios e, de mover ações na justiça com risco de perda milionária para empresas de celulose, o presidente do Sintrexbem Silvanio Alves de Oliveira foi afastado do cargo em 10 de Fevereiro deste ano. Ele foi julgado, primeiramente, em um processo administrativo e depois pelas justiças comum e do trabalho. Os acusadores são as mesmas pessoas que assumiram cargos de presidente, membro e relator do processo administrativo.

O argumento mais contundente para o pedido de afastamento de Silvânio foi o pagamento, pelo sindicato, de notas de produtos que não seriam de uso do próprio da entidade. Em uma das notas pagas aparece boneca, jogo de carta, jogo imobiliário e demais itens escolares.

A existência desta  e de outras notas da mesma natureza  e a sua quitação pelo sindicato foram mencionadas na decisão do juiz do trabalho, quando deferiu pelo afastamento de Silvânio do cargo pelo prazo de 90 dias. Consta na decisão do juiz: “considerando ser absolutamente inadmissível que os produtos referidos componham o rol de necessidades do sindicato, o requerido errou de uma forma ou de outra”. Contudo, esses produtos foram adquiridos em data anterior a posse de Silvânio.

O próprio presidente afastado faz sua defesa dizendo que as compras eram feitas pelos funcionários do sindicato por meio de um convênio firmado com farmácia e papelaria. De acordo com ele, as compras tinham cunho particular e depois de feitas eram pagas pelo sindicato e o valor correspondente descontado em folha: “eu quis honrar o nome da entidade e tem mais, esses valores já haviam sido descontados dos funcionários, não havia razão pra não pagar”, exclama.

Declaração de funcionária afirmando o uso do convênio para aquisições pessoais

Do outro lado, os sindicalistas que movem a ação para o afastamento de Silvânio, alegam que qualquer forma de uso do recurso do sindicato, precisa ser comunicada antecipadamente, o que segundo eles não aconteceu.

Apesar de terem usado as notas citadas para embasamento legal do pedido de afastamento do presidente, os diretores do Sintrexbem, incluindo o presidente interino João Edilson de Almeida, alegam que a saída de Silvânio está vinculada as suas atitudes “individualistas”, já que ele: “tomava atitudes sem comunicar o restante do grupo”, palavras de  João Edilson, ao mencionar que o compartilhamento de informações é cláusula do estatuto do sindicato.

O presidente interino, João Edilson, descreve Silvânio como um radical inflexível, que inviabilizaria o diálogo entre os trabalhadores e as empresas. Em contrapartida, Silvânio alega que a defesa dos direitos do trabalhador precisa permanecer acima dos credos e vontades particulares.

O presidente afastado diz ainda que a comunicação com João Edilson sempre foi muito difícil: “primeiro porque ele fica na Sub-sede, em Posto da Mata (distrito de Nova Viçosa-BA) e mora em São Mateus-ES, depois porque ele esteve com casos de doença na família”. Apesar disso, e-mails eram enviados comunicando ações, convocações e demais atividades.

e-mail avisando sobre o pagamento de dívidas

Quanto a acusação de uso irregular da verba ele diz: “ jamais quis o dinheiro do sindicato, pra provar, basta que se observe que eu peguei o caixa zerado, enfrentando cortes de energia  e o deixei com cerca de R$ 80 mil de fundo”.

Pingos nos is

O descontentamento dos trabalhadores das terceirizadas com a decisão da justiça do trabalho fica comprovado com a coleta de assinaturas feita por eles. O abaixo-assinado de apoio a Silvânio e reconhecimento de idoneidade reuniu mais de mil assinaturas em menos de 48 horas. “Os trabalhadores não querem que eu saia, então eu pergunto: quem quer? ”, questionou Silvânio.

mais de 1mil assinaturas

Abaixo assinado no detalhe (nomes foram preservados)

O   trabalho  desenvolvido por ele a frente da entidade, de 6 de Janeiro de 2009, até o dia 10 de Fevereiro de 2010 desagradou, principalmente as empresas de celulose, já que ele reuniu farta documentação para comprovar a disparidade entre o tratamento dado aos funcionários da empresa e os terceirizados.

Almoço com pouca comida.

Entre essas denúncias estão a de precariedade no transporte, alimentação em má- condição de acondicionamento e de qualidade e quantidade questionável, falta de EPIs e outros.

armazenagem precária de alimentos

De acordo com o próprio Silvânio a comprovação do uso irregular dos terceirizados traria um prejuízo imenso, com valores na casa dos milhões para as empresas de celulose, mas garantiria salários, benefícios e direitos iguais para todos os trabalhadores da área florestal.

ônibus velho para o transporte dos trabalhadores

“Um ajudante de serviços florestais contratado da empresa de celulose ganha R$ 850,00. Um operador de trator, que  é mão de obra especializada, nas empreiteiras recebe R$ 760,00. Nas empresas de celulose os trabalhadores têm plano de saúde, odontológico,  cestas  básicas no valor de  R$ 140,00, cesta de Natal, bolsas escolares  e nas empreiteiras, não” detalhou o sindicalista.

Por discordar da postura das empresas de celulose, o sindicalista declarou em recente  evento realizado em Manaus/AM, sobre trabalho decente, ser contrário a emissão de certificações (FSC e  SA 8000) para as empresas de celulose. Ele argumenta que tais certificados são legítimos em casos de cumprimentos integrais das legislações trabalhistas e de manejo. Os auditores/certificadores estavam presentes.

A ausência de tais certificações praticamente impede a penetração da celulose nos mercados europeu e norte-americano.

Silvânio ainda encabeça uma ‘Ação coletiva sobre substituto  consensual de insalubridade’, que, em caso de vitória judicial, renderá para os trabalhadores (tanto das empresas, quanto das terceirizadas) mais de R$ 1 mil.

Por: Michele Ribeiro

ABANDONO DE INCAPAZ

NOTÍCIA TRISTE, MAS É VERDADE

http://g1.globo.com/sao-paulo/noticia/2012/03/criancas-sao-encontradas-trancadas-dentro-de-apartamento-em-sp.html

Diante de uma notícia desse tipo, o que eu posso sentir é nojo, revolta com pessoas que agem dessa forma. O pior é que são mulheres, mães.
Eu fico me questionando: como pode existir mães assim? Eu que sou declaradamente MÃE CORUJA, não consigo assimilar tamanha crueldade. Uma coisa é você sair, para trabalhar ou até mesmo se divertir, e deixar seus filhos aos cuidados de alguém tão responsável quanto você. Porque somos mulheres e diversão também faz parte da nossa vida. É UM DIREITO NOSSO TAMBÉM... Poxa, mas assim não dá né mães?!! Temos que priorizar o cuidado  e zelo por nossas crias, ainda mais tão indefesas.


É o que eu penso!

Presidente da AL-BA anuncia votação do PL antibaixaria para 20/03/12

O mês de março tem significado especial para a população feminina, em função das comemorações do Dia Internacional da Mulher, celebrado dia 08. 

O presidente da Assembleia Legislativa da Bahia, Marcelo Nilo (PDT), acabou de anunciar, na sessão ordinária desta terça-feira (28/02), que a votação do Projeto de Lei (PL) antibaixaria acontecerá no dia 20 de março.

De autoria da deputada Luiza Maia (PT), a polêmica matéria propõe o fim da contratação, com dinheiro público, de artistas cujas músicas incentivam o preconceito e a violência contra a mulher.

Homenagem às mulheres

Dia internacional das mulheres

História do Dia Internacional da Mulher, significado do dia 8 de março, lutas femininas, importância da data e comemoração, conquistas das mulheres brasileiras, história da mulher no Brasil, participação política das mulheres, o papel da mulher na sociedade

No Dia 8 de março de 1857, operárias de uma fábrica de tecidos, situada na cidade norte americana de Nova Iorque, fizeram uma grande greve. Ocuparam a fábrica e começaram a reivindicar melhores condições de trabalho, tais como, redução na carga diária de trabalho para dez horas (as fábricas exigiam 16 horas de trabalho diário), equiparação de salários com os homens (as mulheres chegavam a receber até um terço do salário de um homem, para executar o mesmo tipo de trabalho) e tratamento digno dentro do ambiente de trabalho.

A manifestação foi reprimida com total violência. As mulheres foram trancadas dentro da fábrica, que foi incendiada. Aproximadamente 130 tecelãs morreram carbonizadas, num ato totalmente desumano.

Porém, somente no ano de 1910, durante uma conferência naDinamarca, ficou decidido que o 8 de março passaria a ser o "Dia Internacional da Mulher", em homenagem as mulheres que morreram na fábrica em 1857. Mas somente no ano de 1975, através de um decreto, a data foi oficializada pela ONU(Organização das Nações Unidas).

Objetivo da Data

Ao ser criada esta data, não se pretendia apenas comemorar. Na maioria dos países, realizam-se conferências, debates e reuniões cujo objetivo é discutir o papel da mulher na sociedade atual. O esforço é para tentar diminuir e, quem sabe um dia terminar, com o preconceito e a desvalorização da mulher. Mesmo com todos os avanços, elas ainda sofrem, em muitos locais, com salários baixos, violência masculina, jornada excessiva detrabalho e desvantagens na carreira profissional. Muito foi conquistado, mas muito ainda há para ser modificado nesta história.

Conquistas das Mulheres Brasileiras

Podemos dizer que o dia 24 de fevereiro de 1932 foi um marco na história da mulher brasileira. Nesta data foi instituído o voto feminino. As mulheres conquistavam, depois de muitos anos de reivindicações e discussões, o direito de votar e serem eleitas para cargos no executivo elegislativo.

Nova lei garante carteira assinada a empregado eventual e por hora

O governo federal vai propor ao Congresso mudanças nas leis trabalhistas para criar duas novas formas de contratação: a eventual e por hora trabalhada. A proposta vai beneficiar o setor de serviços, que é o que mais emprega no País, estimulando a formalização de trabalhadores que hoje não têm carteira assinada. A alteração faz parte do Plano Brasil Maior, como é chamada a nova política industrial.

As mudanças na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) podem dar mais dinamismo ao mercado e, na prática, permitir carteira assinada para quem trabalha dois dias por semana ou três horas por dia, por exemplo, com direito a pagamento de férias, 13.º salário e FGTS.